Unser spezialisiertes Programm richtet sich an Unternehmen und Unternehmer, die ihre Recruiting-Fähigkeiten verbessern möchten, um erstklassige Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Unsere Seminare und Trainings zum Thema Recruiting bieten Ihnen praxisorientierte Schulungen, fundiertes Wissen und bewährte Strategien, um den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren. Unser erfahrenes Trainer-Team unterstützt Sie dabei, die besten Bewerber zu identifizieren, zu gewinnen und erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren.
Was Sie von unseren Seminaren und Trainings zum Thema Recruiting erwarten können:
- Grundlagen des erfolgreichen Recruitings:
- Einführung in die Grundlagen des Recruitings und die Entwicklung einer effektiven Recruiting-Strategie.
- Analyse von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen, um die besten Kandidaten zu identifizieren.
- Definition von Kriterien und Methoden zur Bewertung von Bewerbern.
- Sourcing-Strategien und -Techniken:
- Vorstellung innovativer Sourcing-Methoden, wie z. B. Social Media Recruiting, Talent-Pools und Netzwerkanalysen.
- Tipps zur Nutzung von Online-Jobportalen, Karrieremessen und Mitarbeiterempfehlungsprogrammen, um qualifizierte Bewerber anzuziehen.
- Nutzung von Suchmaschinenoptimierungstechniken, um Ihre Stellenangebote für potenzielle Kandidaten sichtbar zu machen.
- Bewerberauswahl und -bewertung:
- Entwicklung von strukturierten Interviewverfahren und gezielten Fragen, um relevante Informationen von Bewerbern zu erhalten.
- Einsatz von Assessment-Tools und Tests zur objektiven Bewertung der Fähigkeiten und Eignung der Kandidaten.
- Identifikation von Soft Skills und kultureller Passung, um die richtige Auswahl zu treffen.
- Onboarding und Talent Management:
- Gestaltung eines effektiven Onboarding-Prozesses, um neue Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren.
- Entwicklung von Talent-Management-Strategien, um das Potenzial der bestehenden Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern.
- Implementierung von langfristigen Personalentwicklungsplänen, um Mitarbeiterbindung und Karriereentwicklung im Unternehmen zu unterstützen.
- Employer Branding und Candidate Experience:
- Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke, um talentierte Bewerber anzuziehen und langfristig zu binden.
- Optimierung der Candidate Experience, um Bewerber von Anfang bis Ende positiv zu beeindrucken.
- Nutzung von Feedback und kontinuierlicher Verbesserung, um den Recruiting-Prozess weiterzuentwickeln.
Unsere Seminare und Trainings zum Thema Recruiting haben bereits vielen Unternehmen geholfen, erstklassige Talente zu gewinnen und ihre Recruiting-Erfolge zu steigern.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um weitere Informationen zu erhalten und sich für unsere Seminare und Trainings zum Thema Recruiting anzumelden. Wir freuen uns darauf, Ihnen dabei zu helfen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristigen Erfolg
In diesem Seminar und Training
lernen Sie darüber hinaus:
- die Erfolgsregeln und die Erfolgsprinzipien von Headhuntern
- Ihr Mindest auf ERFOLG programmieren
- die elementaren Fertigkeiten und Fähigkeiten die Sie benötigen
- wie Sie zum Magneten für neue Interessenten werden
- hybrides MARKEting – als Zugangsweg zu neuen geeigneten Interessenten
- das alles was Sie sagen können – auch fragen können (Fragetechnik 4.0)
- die Interviewtechnik als Königsweg der Fragetechnik
- wie Sie an die wahren Motive Ihrer Interessenten kommen
- Recruiting 4.0 – als einen Prozess der gegenseitigen Vereinbarungen und Verpflichtungen
- richtig mit Vorwänden und Einwänden umzugehen
- wie Sie professionell verhandeln
- Gehalts- und Vergütungsgespräch als eine spezielle Art der Verhandlungsführung
Danach werden Sie erfolgreich:
- neue geeignete Interessen finden
- Ihren Recruitingprozess professioneller gestalten
- den Recruitingprozess in Ihren Arbeitsalltag integrieren
- mit Einwänden und Vorwänden umgehen
- die Bedingungen für den Abschluss aushandeln
- Ihr Mindset programmieren
- jedes Abschlussgespräch „auf den Punkt“ bringen
- mehr Empfehlungen zu neuen Kandidaten bekommen.
Branchen
- Finanzdienstleistungen
- Banken
- Versicherungen
- Immobilien
- Hausbaubranche
- Bauindustrie
weitere Branche auf Anfrage
Informationen
- Dauer:
- Variante I: 2×2-Tages-Seminar-Training (Präsensmodule)
- Variante II: 1×2 Tages-Seminar-Training (Präsensmodule)
- Teilnehmerzahl: maximal 16 Teilnehmer
- Methodik: Quattro-Analyse-Training ® mit Videoanalyse und persönlichem Trainingsvideo
- Art: unternehmensinternes Trainings-Seminar /Anpassung auf das Unternehmen und die Branche
- offene Variante buchbar: ausgebucht in 2023 / buchbar ab 2024 / 2023 nur als unternehmensinternes Seminar-Training buchbar
- Unterlagen: Persönliche Skripten und Praxis-Checklisten für alle Teilnehmer
Preis
- auf Anfrage